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       2月初，宁波能源召开2023年度下属企业负责人暨基层*组织*评议会。开投集团*委委员、副总经理楼松松莅临指导，宁波能源领导班子、本部全体员工、宁波大市内公司经营班子、宁波大市外公司负责人、外派干部、各公司办公室负责人和部分公司先进工作者参加会议。会议由公司*委副*、总经理诸南虎主持。
       会上，*委委员、纪委*张光明作公司*风廉*建设和反腐败工作报告。*委委员、董事会秘书沈琦作公司*建及选人用人工作报告。工会专职副*虞小行作年度工会工作报告。团委副*王佳琳作年度团委工作报告。上述同志分别围绕*、工、团方面总结了2023年度主要工作开展情况，并对2024年度重点工作进行部署。
       随后，29家企业的*支部*、主要负责人先后上台，围绕本单位*建和人才工作、*风廉*建设工作等开展述职，并对下一年度的工作提出了思路。马奕飞对29位基层*组织*和主要负责人述职情况一一进行了点评。他指出，企业发展的关键在于干部队伍建设，要把握好三对关系：一是要正确把握好“过程”与“结果”的关系。要重视过程的积累，不但要看到“显绩”，更要关注“潜绩”，各级*员干部要善于总结，不断补短板、促提升。二是要把握好“协同”与“竞争”的关系。集团内，要夯实协同基础，开展良性竞争；集团外，要把握竞合关系，强化竞争能力。三是要把握好“合规”与“高效”的关系。公司系统内所有干部员工都要充分认识合规的重要性，要严格贯彻落实上级集团拧紧改革发展“安全阀”的部署要求，不断强化管理实效。
       楼松松对宁波能源*工团、纪检工作和29位基层企业负责人的述职表示肯定，并对下一步发展提出了三点要求：一是以*建为引领，把方向、管大局、促落实，开创企业工作新局面，并进一步深化*建品牌。二是以选人用人为抓手，加大力度引进高质量人才，把好人才入口关，打通员工晋升通道，做好人才梯队建设，做好外派干部的关心关爱工作。三是聚焦*风廉*建设，压实全面从严治*主体责任、防范廉*和管理风险，推动战略实施，实现宁波能源高质量发展。随后，通报了2023年开投集团专项巡查报告。
       会上，还签订了*风廉*建设责任书，并开展了选人用人工作评议。